2020年，很多人已经意识到数据对人力资源管理的重要意义，人力资源数据分析师证书也应运而生人，然而HR依旧不知道该如何运用数据提高人力资源管理效能。

还真别不信，通过薪资税费直线上涨，恰恰证明了人资管理+数据分析的模式的大火。
一边是市场企业的硬需求，一边是复合标准的HR人才的不足，随手搜索一下，对于人力资源数据分析师年薪为18万-90万，远高于同等经验水平的传统HR。