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人财不分家,懂财务的HR才是好HR
发布时间:2019-7-18      浏览量:250次

俗话说“人财不分家”,如果HR连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗?随着企业的发展,HR只懂人力资源传统六大模块,已经越来越难以为企业提供价值。


懂财务的HR才是好HR,HR必须贴近业务,这也是企业对人力资源管理者的迫切要求。


HR要懂业务,贴近业务,一个最好的办法就是理清错综复杂的数据脉络,掌握业务表象背后的逻辑,与老板及业务部门站在同一个频道沟通思考,将思维触角探入业务深层,这样的HR才算达到了一定的境界。


HR如果仅从人力资源传统6大模块出发,只会越来越难得到业务部门的认可。而掌握财务知识和财务思维,理解业务背后错综复杂的财务逻辑,则可以与老板及业务部门站在同一个频道沟通思考,从而提高业务效率,为企业创造更多的价值。