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扎克伯格亲自制作PPT,揭秘Facebook的26大时间管理法
发布时间:2018-11-28      浏览量:50次

思维模式决定行为模式,行为模式决定工作成效。每一次进步,都基于开放的思考和行为的改变,进而提升工作效率。再次分享此文,喜欢请在文末点分享!


时间常有,时间优先


时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作


当你在状态时,就多干点;不然就好好休息:有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时,这都很正常的


重视你的时间,并使其值得重视:你的时间值 1000 美元/小时,你得动起来


不要多任务,这只会消耗注意力;保持专注,一心一用


养成工作习惯,并持之以恒,你的身体会适应的


在有限的时间内,我们总是非常专注并且有效率


进入工作状态的最佳方式就是工作,从小任务开始做起,让工作运转起来


迭代工作,期待完美收工会令人窒息:“做完事情,要胜于完美收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做,胜过任何完美的想象


工作时间越长,并不等于效率越高


按重要性工作,提高效率


有会议就尽早安排,用于准备会议的时间往往都浪费掉了


把会议和沟通 (邮件或电话) 结合,创造不间断工作时间:一个小会,也会毁了一个下午,因为它会把下午撕成两个较小的时间段,以至于啥也干不成

PS:当看到一个程序员冥思苦想时,不要过去打扰,甚至一句问候都是多余的


一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换,会效率低


工作—放松—工作=高效(番茄工作法)—拖延症—高效


把不切实际的任务分割成合理的小任务,只要每天都完成小任务,你就会越来越接近那个大目标了


从来没有两个任务会有相同的优先级,总会有个更重要,仔细考虑待办事情列表


须清楚白天必须完成的那件事,是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen


把任务按时间分段,就能感觉它快被搞定了


授权并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也,如果某件事其他人也可以做到八成,那就给他做!


把昨天翻过去,只考虑今天和明天,昨天的全垒打赢不了今天的比赛。—好汉不提当年勇


给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去


针对时间紧或有压力的任务,设置结束时间,万事皆可终结


多记,多做笔记


进入高效状态后,记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来,它就不会再蹦来蹦去了


休息,休息一下~


来源于:HR商学院