企业的导师制，指的就是由经验、技能较为资深的企业员工与经验不足但又具有发展潜力的员工之间建立师徒关系，通过师傅的带领，让学生快速适应环境、掌握技能、提升业绩等。

而华为的导师制有标准化的流程，能真正实现落地，打造适应企业发展的人才梯队。

今天我们就来看看华为是做到的。

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华为导师制实践与现代学徒制探讨

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华为网院与人才联盟

实践现代学徒制思路