福利重要吗？重要！

公司没有福利能招好人，留住人吗？不存在的！

员工福利是否只是表面文章？不是！

你的员工福利不走心，那你们公司的员工就得走人！

世界上有一种福利叫做“别人家公司的福利”

据说苹果CEO库克某年的年终奖是一架私人飞机

京东为员工建造了700多间宿舍

每一间都是精装修，员工可拎包入住

腾讯每天晚上8点有免费“东来顺”的工作餐

10点以后交通费用皆可报销

坊间因此流传“腾讯员工为享受福利而主动加班”的段子

 这些福利虽然令人艳羡，却太过“硬核”，

不一定适合每家公司。

还有一些福利看上去没那么“壕”

却能让员工发一个充满“猎奇”趣味的朋友圈

也具有较强的可操作性

比如：

有些互联网公司引入“程序员鼓励师”

某美妆自媒体允许内部开会时候

“敷面膜”、“做瘦腿操”……

某文化传媒公司为30周岁以上单身女员工

特设15天“相亲假”……

 ……  ……

当然，也有公司不整花里胡哨的

就在员工切实需要的健康与福利方面

下足功夫，花足心思

也让员工充分感觉到了安心与满足

来源于：人力资源研究