即使是世界上最伟大的HR，也难以招到万能的员工。

经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作，人们在从事一项新的工作时，往往会有很多疑惑的地方，这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。

因此，公司需要建立系统化的培训体系，让员工不断调整知识框架和心理状态，更有效率地进行工作。

华为用38张PPT教你如何建设员工培训体系，值得学习。

来源于：HR成长指南