导读:很多人认为行动学习工具必须是在行动学习项目中才应用的,其实并不然,工具可以在日常的工作、生活中尽情享用!
最后再提供一份提问框架,供参考!
客观性问题:
你还记得哪些内容?
哪些词、句、影像、图片等到现在还让你记忆深刻?
你注意到哪些信息?
反应性问题:
哪些内容让你激动不已?
哪些内容让你觉得味同嚼蜡?
演讲结束时,你有什么感受?
这场演讲让你产生了什么联想或想象?
诠释性问题:
演讲传达了哪些重点?
演讲者真正想要表达的是什么?
它和我们目前的工作有什么关联?
如果让你做相同主题的演讲,你会怎么安排结构?
决定性问题:
我们能做什么将演讲中有益的部分融入我们的工作?
那会涉及到哪些部门和人员?
接下来第一步是什么?
这些行动由谁来负责?
什么时间完成呢?