华为在薪酬、绩效、股权等各方面都体现出人力资源制度的领先，但其实，人家的硬件也远超国内99%的公司。新员工入职就有不一样的体验。

01

高规格——这个接待中心不一般

    最强在松山湖知（nan）名（fang）小（gong）区（yu）

    一个高规格的“入职服务大厅”已经落成

    这里将为新员工带来良好的入职体验

    走进宽敞明亮的入职服务大厅，

    这接待规模和标准，实在让人震撼，

    在智能排队机上取完号，

    悠闲地坐在等候区整理入职材料，

    喝点饮品、上上网，旅途疲劳统统抛在了脑后。

    人性化的便捷边桌太方便，

    跟“双腿人肉”电脑桌Say bye bye。

    便捷、舒适、高效是接待大厅最好的诠释

    新员工的华为之旅将从这里启航！

02

轻松、创新的培训教室

    打破传统式课桌型教室，

    这样充满动感、五彩斑斓的培训教室，

    在视觉上给了我们强烈的撞击，

    也是华为培训教室设计上的变革与创新。

    ▼

    这种多功能转椅

    （听说一般只出现在世界一流大学）

    完美解决了有限空间中，容纳量与舒适度矛盾难题

    让培训分组变得SO EASY！

    大厅的触摸屏让公司信息触手可及

    茶歇区集文化宣传、沟通交流、休息等功能于一体

    成为学员们的最爱

    这里是将军的摇篮，承载着华为的未来！鼓励交流、激发灵感的创新办公区

    按新标准建设的华大老师们的办公区

    不仅颜值高、智能化

    更重要的是鼓励交流、激发灵感

    ▼

    高科技自动升降桌

    有效缓解办公族们的腰肌劳损、颈椎等办公室病

    抽屉柜一秒变椅子，临时沟通说来就来！

    时尚的机械密码锁柜取代笨重、繁琐的电子保密柜。

    临时开个小会进行头脑风暴，

    坐上不倒翁圆凳，摇一摇

    思路更敏捷，会议更高效！

    在这样的办公室，沟通场所无处不在

    脑洞不大开怎么行？

03

史上最有情怀的餐厅

    步入餐厅，梦幻般的装修风格让人如痴如醉。

    这一刻，华小为们相信眼见为实了！

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    可是档口这么多，到底吃哪个？

    蜜汁烧鹅、海南鸡饭、亦或一碗正宗的贵州羊肉粉？

    选择困难症的同学可求助选餐神器

    吃前转一转！选到不想吃的怎么办？

    请一直转...

..

    透明的后厨，让每一个制餐细节都映入眼帘

    可以清晰地看到菜品如何经过一道道工序烹饪而成

    餐桌布局错落有致，空间利用合理

    让一人独享、两人小约、三人之行、多人欢聚……

    都能找到合适的用餐区

    吃完了，玩上一局；无聊了，试试运气

    突然，灯光闪耀、音乐风格瞬间切换，

    后厨出了神马状况？

    进得了厨房，上得了舞台的厨师们

    随着动感节奏尽情摇摆

    莫羡厨师太疯颠，谁让咱们是最有情怀的餐厅呢。

    史上最具情怀的餐厅，等待最具情怀的你！

04

看看华为人的“小窝”

    南方公寓座落于美丽的月荷湖畔

    小区内绿树成荫，可谓一步一景

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    房间整洁实用，采光极好！

    配置虽不算豪华，但对初来乍到的“华小为们”来说，

    这样的“小窝”已经解决了后顾之忧。

    站在阳台上眺望，小区景致尽收眼底。

    晚上在园区里散散步，

    在蓝球场、游泳馆和健身房里挥汗如雨，

    想想那场面也是极好的。

05

你可能输在了第一印象上

新员工能不能快速融入公司，第一印象特别重要。新人来了就走，往往是第一印象不佳，不喜欢公司的氛围，也不喜欢公司的人。

    但像华为这样，从吃、住、工作方方面面都优越的企业，员工的第一印象想不好都难。企业留人的难度，也大大降低。所以有时候，HR不是输在了能力上，而是输在了公司的硬件上，有的公司员工来了就不想走，有的公司员工去面试都觉得嫌弃。

    所以企业在责备HR留不住人才的时候，不妨反思一下，自己到底在硬件和软件上给没给到HR足够的支持？巧妇难为无米之炊，再牛的HR也不能单靠画饼就能留住人才！